ご挨拶
介護老人保健施設梅壽苑は、高い水準の施設環境と充実した設備、そしてリハビリ・看護・介護の各専門スタッフにも優れた人材を揃え、時代が求めるサービス、ご利用者・ご家族に納得いただけるサービスを提供いたします。
私どもは、今に甘んずることなく、つねにその先を見つめながら、サービスの改善と向上に努力を惜しみません。
みなさまとのコミュニケーションを大切にしながら、より良い施設運営をめざしてまいります。
施設見学はいつでも可能ですので、相談員までご相談ください。（※日曜日を除く）
サービスについて
- 家族の笑顔
- 利用者の笑顔
- 職員の笑顔
介護老人保健施設は、利用者の自立した生活を営むことを支援し、家庭復帰をめざします。
また、施設は明るい家庭的な雰囲気を持ち、地域や家庭との結びつきをめざします。
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入所サービス
要介護認定で要介護度（1）以上と認定されたすべての方が利用できます。
病状が安定した要介護者が、家庭に戻れるよう、機能訓練や医療・介護を通じて支援します。 -
短期入所療養介護
（ショートステイ）サービス要支援及び要介護度（1）以上と認定されたすべての方が利用できます。
一時的に短期入所し、日常生活の介護肩代わり、機能訓練、必要な医療を行います。 -
通所リハビリテーション
（デイケア）サービス要支援及び要介護度（1）以上と認定された方のすべての方が利用できます。在宅生活において心身機能の回復、日常生活の自立支援のための訓練を行います。
入所申込書はこちらからダウンロードし、印刷して使用してください。
身体拘束等の適正化について
梅壽苑では以下の指針に基づき、身体拘束等の適正化に取り組んでいます。
介護職員等処遇改善加算について
1. 「介護職員等処遇改善加算」とは
介護人材確保の為、これまで「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」、「ベースアップ等加算」という３種類の加算がございましたが、令和６年６月１日の介護報酬改定により、これらの加算が一本化され「介護職員等処遇改善加算」という名称に変更されました。梅壽苑では「介護職員等処遇改善加算Ⅰ」を令和６年６月1日より算定しています。
2. 「介護職員等処遇改善加算」の算定要件
・職場環境要件について、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上の為の業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」の６区分、全２４項目で、それぞれ１つ以上取り組んでいること。
・職場環境等要件２４項目のうち、実施する取組項目の「見える化」を、介護サービス情報公表システムや自法人ホームページへの掲載を通じて行っていること。
3. 職場環境等要件の掲示
職場環境等要件２４項目のうち、実施する取組項目を、以下の通り掲示します。
① 入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・職業体験の受入れや地域行事への参加、主催者等による職業魅力度向上の取組の実施
② 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・介護職員による、施設内介護研究発表会を定期的に開催
③ 両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
④ 腰痛を含む心身の健康管理
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策の実施
⑤ 生産性向上のための業務改善の取組
・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
⑥ やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
所定疾患施設療養費算定及び実施状況について
「2023年度における所定疾患施設療養費算定及び実施状況について」
施設案内
フロア案内図
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事業所概要
| 種別 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 事業所名 | 介護老人保健施設 梅壽苑 |
| 事業所の所在地 | 〒781-8001 高知市土居町9-18 |
| TEL／FAX | TEL／088-833-8777、FAX／088-832-7646 |
| 運営法人 | 医療法人 高潮会 |
| 介護保険事業所番号 | 3950180012 |
| 事業の開始年月日 | 1989年11月1日 |
| 事業所までのアクセス | とさでん交通バス（株） 電車及びバス 「梅ノ辻」停留所下車徒歩2分 |
